Les statistiques de l’emploi commercial en France.

 

 

Représentant à la fin de l’année 2006 un peu plus de 3,2% de la population active, l’emploi commercial est occupé par près de 750.000 personnes et ce, selon l’Observatoire permanent de la fonction commerciale. Selon le Ministère de l’emploi, ils sont près de 400.000 à occuper un post de la fonction commerciale. En se fiant à ce repère, le marché de l’emploi offre déjà 221.000 postes de cadres commerciaux, 99.000 ingénieurs et cadres technico-commerciaux, 47.000 cadres de magasins et près de 25.000 agents immobiliers et syndics. Depuis 2005, le nombre de cadres dans les métiers commerciaux dépassé celui des non-cadres. Un constat assez significatif dans le sens des besoins en compétences de la branche de l’emploi commercial.

La pyramide des âges de l’emploi commercial est largement en faveur des 30-45 ans qui accaparent près de 50% des postes occupés. Les 55 ans et plus, à savoir nos seniors sont aussi présent avec 12% des effectifs employés dans la branche. L’âge moyen atteint 42 ans donnant ainsi un certain poids à l’expérience dans l’exercice des métiers de commerce. Ceci dit, les femmes sont peu représentées avec seulement une part de 25% des effectifs employés dans l’emploi commercial. Un chiffre qui ne cesse de s’améliorer depuis quelques années.

En matière de qualification, plus de 60% des effectifs employés dans l’emploi commercial ont un bac+3 ou plus. Un chiffre qui ne laisse pas le champ à aucune interprétation. Près de 20% des effectifs sont un niveau de Bac+2, alors que seulement près de 10% ont un niveau de bac généraliste. Notons aussi que les différents acteurs de la formation professionnelle sont actifs sur les corps de métiers dans l’emploi commercial. Une offre de formation tout au long de la vie assez spécifique aux différents besoins des corps de métiers dans le commerce. Des formations qui vont de celles de langues étrangères, au marketing opérationnel et aux techniques de ventes, etc. Par ailleurs, le chiffre des 0,3% d’effectifs autodidactes rejoint notre premier constat de besoins en qualifications initiales.

Pour le reste, la quasi-totalité des effectifs employés dans l’emploi commercial sont en Contrat à Durée Indéterminée – CDI. 67% des embauches se font aussi en CDI témoignant d’un fort besoin en stabilité pour capitaliser sur l’expérience et les relations avec les clients, soient les deux fonds de commerce d’un commercial. Notons que le salaire médian est de 2.690 euros par mois et que le salaire médian à l’embauche est de près de 2.320 euros.